ITパスポート過去問 令和1年度（2019年）問1
労働者派遣法に基づき，A社がY氏をB社へ派遣することとなった。このときに成立する関係として，適切なものはどれか。
選択肢
- ア：A社とB社との間の委託関係
- イ：A社とY氏との間の労働者派遣契約関係
- ウ：B社とY氏との間の雇用関係
- エ：B社とY氏との間の指揮命令関係
- ア
- イ
- ウ
- エ
正解と解き方・学習ポイント（AI解説）
労働者派遣では、派遣元（A社）が労働者（Y氏）を雇用し、派遣先（B社）が実際の業務についてY氏へ指示を出します。したがって、B社とY氏の間には指揮命令関係が成立します。
Point
この問題は、労働者派遣の三者（派遣元・派遣先・派遣労働者）について、どこに「雇用関係」が成立し、どこに「指揮命令関係」が成立するかを区別できるようになることを目的としています。
解くために必要な知識
この問題を解くには、労働者派遣における「雇用関係」と「指揮命令関係」の関係を理解しておく必要があります。
用語の整理
| 用語 | 意味 |
|---|---|
| 労働者派遣法 | 派遣元が雇用する労働者を、派遣先の指揮命令の下で働かせる仕組みなどを定めた法律です。 |
| 労働者派遣 | 雇用関係は派遣元、指揮命令関係は派遣先に成立する働き方です。 |
| 労働者派遣契約 | 派遣元と派遣先の間で締結される契約です。派遣する業務内容や条件などを定めます。 |
| 雇用関係（雇用契約） | 使用者が労働者を雇い、労働者が賃金の支払を受けて働く関係です。派遣では派遣元と派遣労働者の間に成立します。 |
| 指揮命令関係 | 仕事の進め方、作業手順、勤務上の指示などを行う関係です。派遣では派遣先と派遣労働者の間に成立します。 |
判断ポイントの整理
労働者派遣で成立する関係（試験での基本整理）
-
派遣元（A社）と派遣労働者（Y氏）の間は雇用関係です。
-
派遣元（A社）と派遣先（B社）の間は労働者派遣契約です。
-
派遣先（B社）と派遣労働者（Y氏）の間は指揮命令関係です。
業務委託との違い（混同しやすい点）
-
業務委託では、委託者（発注側）が受託者側の作業者に直接の指揮命令をしない形が原則です。
-
労働者派遣では、派遣先が派遣労働者に業務上の指揮命令を行います。
問題の解法手順
問題文は「労働者派遣法に基づき、A社がY氏をB社へ派遣」とあるため、労働者派遣の三者関係として整理します。
整理の観点
1. 雇用するのは誰か
- 派遣元（A社）が派遣労働者（Y氏）を雇用します。
2. 日々の業務指示を出すのは誰か
- 派遣先（B社）が派遣労働者（Y氏）に業務上の指揮命令を行います。
各選択肢の整理
| 選択肢 | 問われている関係 | 成立の可否 | 理由（要点） |
|---|---|---|---|
| ア | A社とB社との間の委託関係 | × | 労働者派遣は業務委託ではなく、A社とB社は労働者派遣契約で結ばれます。 |
| イ | A社とY氏との間の労働者派遣契約関係 | × | 労働者派遣契約はA社とB社の間で結ばれます。A社とY氏は雇用関係（雇用契約）です。 |
| ウ | B社とY氏との間の雇用関係 | × | 雇用関係はA社とY氏に成立し、B社とY氏は雇用関係になりません。 |
| エ | B社とY氏との間の指揮命令関係 | ○ | 派遣先であるB社が、派遣労働者であるY氏に業務上の指揮命令を行います。 |
選択肢ごとの解説
- ア：不正解
委託関係（業務委託）は、仕事の完成や役務提供を目的にする契約です。労働者派遣では、A社とB社は委託ではなく労働者派遣契約で結ばれるため不適切です。
- イ：不正解
労働者派遣契約は、派遣元（A社）と派遣先（B社）の間で結ばれる契約です。A社とY氏の間に成立するのは労働者派遣契約ではなく雇用関係（雇用契約）なので不適切です。
- ウ：不正解
派遣労働者（Y氏）を雇用するのは派遣元（A社）です。派遣先（B社）とY氏の間には雇用関係は成立しないため不適切です。
- エ：正解
労働者派遣では、派遣先（B社）が派遣労働者（Y氏）に対して日々の業務の指示を行います。そのため、B社とY氏の間に指揮命令関係が成立し、これが適切です。
まとめ
労働者派遣では、派遣元（A社）が労働者（Y氏）を雇用し、派遣先（B社）が実際の業務についてY氏へ指示を出します。したがって、B社とY氏の間には指揮命令関係が成立します。
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委託関係（業務委託）は、仕事の完成や役務提供を目的にする契約です。労働者派遣では、A社とB社は委託ではなく労働者派遣契約で結ばれるため不適切です。
労働者派遣契約は、派遣元（A社）と派遣先（B社）の間で結ばれる契約です。A社とY氏の間に成立するのは労働者派遣契約ではなく雇用関係（雇用契約）なので不適切です。
派遣労働者（Y氏）を雇用するのは派遣元（A社）です。派遣先（B社）とY氏の間には雇用関係は成立しないため不適切です。
労働者派遣では、派遣先（B社）が派遣労働者（Y氏）に対して日々の業務の指示を行います。そのため、B社とY氏の間に指揮命令関係が成立し、これが適切です。