ITパスポート過去問 令和6年度（2024年）問5
ベンチャーキャピタルに関する記述として，最も適切なものはどれか。
選択肢
- ア：新しい技術の獲得や，規模の経済性の追求などを目的に，他の企業と共同出資会社を設立する手法
- イ：株式売却による利益獲得などを目的に，新しい製品やサービスを武器に市場に参入しようとする企業に対して出資などを行う企業
- ウ：新サービスや技術革新などの創出を目的に，国や学術機関，他の企業など外部の組織と共創関係を結び，積極的に技術や資源を交換し，自社に取り込む手法
- エ：特定された課題の解決を目的に，一定の期間を定めて企業内に立ち上げられ，構成員を関連部門から招集し，目的が達成された時点で解散する組織
- ア
- イ
- ウ
- エ
正解と解き方・学習ポイント（AI解説）
ベンチャーキャピタルは、成長が見込まれる新興企業に出資し、企業価値が上がった後に株式の売却などで利益を得ることを目的とする企業です。したがって「株式売却による利益獲得などを目的に、新しい製品やサービスを武器に市場に参入しようとする企業に対して出資などを行う企業」が最も適切です。
Point
この問題は、ベンチャーキャピタルが行うことが「成長企業への出資」であり、目的が「株式の売却益（キャピタルゲイン）を得ること」である点を理解しているかを確認するものです。あわせて、他の選択肢にあるジョイントベンチャー、オープンイノベーション、プロジェクト組織と区別できるかがポイントです。
解くために必要な知識
この問題を解くには、ベンチャーキャピタルの定義と、混同しやすい用語を区別できる知識が必要です。
用語の整理
| 用語名 | 意味 |
|---|---|
| ベンチャーキャピタル | 成長が見込まれる新興企業（主に未上場企業）に出資し、株式上場や株式売却による利益を得ることを目的とする企業（または投資ファンド）です。 |
| 株式売却益（キャピタルゲイン） | 株式を購入時より高い価格で売却することで得られる利益です。 |
| 出資 | 事業の成長などを期待して資金を提供し、見返りとして株式などの持分を得ることです。一般に融資と異なり返済義務はありません。 |
| ジョイントベンチャー（合弁会社） | 複数の企業が共同で出資して、新会社を設立する形態です。 |
| オープンイノベーション | 大学、他企業など外部の組織と連携し、技術や知識を取り入れて新しい価値の創出を目指す考え方です。 |
| プロジェクト組織 | 特定の課題に対応するために期間や目的を定めて編成し、目的達成後に解散する組織です。 |
問題の解法手順
各選択肢の整理
まず確認する観点
ベンチャーキャピタルの説明として必要な要素は、次の2点です。
-
ベンチャー企業などへの出資を行うこと
-
株式売却益（キャピタルゲイン）を目的にすること
選択肢と用語の対応
| 選択肢 | 内容が示す用語 | ベンチャーキャピタルに該当するか |
|---|---|---|
| ア | ジョイントベンチャー | 該当しません |
| イ | ベンチャーキャピタル | 該当します |
| ウ | オープンイノベーション | 該当しません |
| エ | タスクフォース | 該当しません |
選択肢ごとの解説
- ア：不正解
複数の企業が共同で資金を出し、新会社を設立する「ジョイントベンチャー（合弁会社）」の説明です。ベンチャーキャピタルではありません。
- イ：正解
正解です。成長が見込まれる企業に出資し、企業価値が上がった後に株式の売却などで利益を得る点がベンチャーキャピタルの特徴です。
- ウ：不正解
外部組織（国、学術機関、他企業など）と連携して技術や資源を交換し、新しい価値の創出を目指す「オープンイノベーション」の説明です。
- エ：不正解
一定期間、特定課題の解決のために編成し、目的達成後に解散する「プロジェクト組織（タスクフォース）」の説明です。
まとめ
ベンチャーキャピタルは、成長が見込まれる新興企業に出資し、企業価値が上がった後に株式の売却などで利益を得ることを目的とする企業です。したがって「株式売却による利益獲得などを目的に、新しい製品やサービスを武器に市場に参入しようとする企業に対して出資などを行う企業」が最も適切です。
ストラテジ系 > 経営戦略 > 技術戦略マネジメント
複数の企業が共同で資金を出し、新会社を設立する「ジョイントベンチャー（合弁会社）」の説明です。ベンチャーキャピタルではありません。
正解です。成長が見込まれる企業に出資し、企業価値が上がった後に株式の売却などで利益を得る点がベンチャーキャピタルの特徴です。
外部組織（国、学術機関、他企業など）と連携して技術や資源を交換し、新しい価値の創出を目指す「オープンイノベーション」の説明です。
一定期間、特定課題の解決のために編成し、目的達成後に解散する「プロジェクト組織（タスクフォース）」の説明です。