ITパスポート過去問 令和6年度（2024年）問32
労働者派遣における派遣労働者の雇用関係に関する記述のうち，適切なものはどれか。
選択肢
- ア：派遣先との間に雇用関係があり，派遣元との間には存在しない。
- イ：派遣元との間に雇用関係があり，派遣先との間には存在しない。
- ウ：派遣元と派遣先のいずれの間にも雇用関係が存在する。
- エ：派遣元と派遣先のいずれの間にも雇用関係は存在しない。
- ア
- イ
- ウ
- エ
正解と解き方・学習ポイント（AI解説）
労働者派遣では、派遣労働者は派遣元と雇用契約を結び、賃金の支払いなどの雇用関係も派遣元との間に成立します。一方、派遣先は派遣労働者に対して業務上の指示を行いますが、雇用関係は成立しません。したがって、雇用関係について正しい記述は「イ」です。
Point
この問題は、労働者派遣における三者（派遣元・派遣先・派遣労働者）の関係を整理し、特に「雇用関係」と「指揮命令関係」を区別できるかを確認することをねらいとしています。試験では、雇用契約の相手は派遣元であり、指揮命令を出すのは派遣先である点が基本として扱われます。
解くために必要な知識
この問題を解くには、労働者派遣における雇用関係と指揮命令関係の理解が必要です。
用語の整理
| 用語 | 意味 |
|---|---|
| 労働者派遣 | 派遣元が雇用する労働者を、派遣先の指揮命令の下で働かせる仕組みです。 |
| 派遣元 | 派遣労働者と雇用契約を結ぶ事業者（雇用主）です。 |
| 派遣先 | 派遣労働者に業務の指揮命令を行いますが、雇用契約は結ばない受入先です。 |
| 雇用関係（雇用契約） | 賃金の支払いや労務提供などを約束する契約関係（雇用主と労働者の関係）です。 |
重要な整理
| 関係 | 相手 | 内容 |
|---|---|---|
| 雇用関係 | 派遣労働者と派遣元 | 雇用契約（労働契約）を結びます。 |
| 指揮命令関係 | 派遣労働者と派遣先 | 業務上の指示を受けます。 |
問題の解法手順
各選択肢の整理
| 選択肢 | 派遣元との雇用関係 | 派遣先との雇用関係 | 正誤 |
|---|---|---|---|
| ア | なし | あり | ✕ |
| イ | あり | なし | ○ |
| ウ | あり | あり | ✕ |
| エ | なし | なし | ✕ |
判断手順
-
雇用関係（雇用契約）がある相手を確認します。
-
労働者派遣では、派遣労働者が雇用契約を結ぶ相手は派遣元です。
-
派遣先は業務指示（指揮命令）を行いますが、雇用契約の相手にはなりません。
-
よって、「派遣元との間に雇用関係があり，派遣先との間には存在しない」とする「イ」が適切です。
選択肢ごとの解説
- ア：不正解
派遣先は指揮命令を行いますが、派遣労働者との雇用関係は成立しません。そのため不適切です。
- イ：正解
派遣労働者は派遣元と雇用契約を結び、雇用関係は派遣元との間に成立します。派遣先とは雇用関係がないため適切です。
- ウ：不正解
労働者派遣では雇用関係は派遣元との間にのみ成立し、派遣先との間には成立しません。そのため不適切です。
- エ：不正解
派遣労働者は派遣元と雇用契約を結んで働く形態であるため、派遣元との雇用関係がないとする記述は不適切です。
まとめ
労働者派遣では、派遣労働者は派遣元と雇用契約を結び、賃金の支払いなどの雇用関係も派遣元との間に成立します。一方、派遣先は派遣労働者に対して業務上の指示を行いますが、雇用関係は成立しません。したがって、雇用関係について正しい記述は「イ」です。
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派遣先は指揮命令を行いますが、派遣労働者との雇用関係は成立しません。そのため不適切です。
派遣労働者は派遣元と雇用契約を結び、雇用関係は派遣元との間に成立します。派遣先とは雇用関係がないため適切です。
労働者派遣では雇用関係は派遣元との間にのみ成立し、派遣先との間には成立しません。そのため不適切です。
派遣労働者は派遣元と雇用契約を結んで働く形態であるため、派遣元との雇用関係がないとする記述は不適切です。